Alphastrategin
für Entfaltung

Führung ist unentbehrlich

Starte gleich mit dem Power Check Führung.

UMSATZ

Umsetzen bringt Erfolg

Wissen – Digitalisierung – Umsetzung

Die letzten Jahre haben gezeigt, wie schnell wir unser Wissen auf digitalen Weg umsetzen „müssen“. Es geht um das WIE, um Menschen und Prozesse, damit das Ergebnis stimmt. In jeder Krise steckt Erfüllung. Ihre Aufgabe als Unternehmer ist es, immer wieder passende strategische Schritte zu planen und umzusetzen.

Marktfähigkeit – Reflexion – Profession

Die einen jammern über Fachkräftemangel, die anderen entwickeln ihre Mitarbeiter. Neue Jobprofile und digitale Prozesse brauchen neue Kompetenzen. An dem rechten Platz entfaltet sich erfolgreiches Business. Marktfähig bleiben die, die es schaffen, sich immer wieder neu aufzustellen: organisationale Verhaltensmuster reflektieren und neue Rollen professionalisieren.

Wenn Geld verloren geht, gibt es eine neue Währung

Immer größer, weiter, schneller hat uns in den letzten Jahrzehnten weit gebracht. Allerdings „zwingen“ uns gesellschaftliche, politische und ökologische Veränderungen neu zu denken und andere Kriterien für zukünftigen Erfolg zu definieren. Entwicklung ist unausweichlich! Stärken Sie Ihre Reflexionsfähigkeit, Innovationsfreude und den konstruktive Umgang mit Krisen.

Kraft

Führen bringt Kraft

Führung bedeutet Alles

Mangelnde Führungskompetenz ist das größte Dilemma. Wie aber sollen Krisen gemeistert werden, wenn es an Führungs-KRAFT fehlt, wenn „die da oben“ nicht klar und konsequent agieren, wenn sie selbst nicht krisenfest sind. Sinn und Selbsterkenntnis kommen durch kraftvolle Führung. Stärken Sie Ihre Führungskräfte und entwickeln Sie Ihre Führungskultur weiter.

Wer nichts tut, wird vergessen

Veränderung ist allgegenwärtig. Menschen brauchen neue Kompetenzen. Setzen Sie bewusst hochwertige Qualifizierungsprogramme auf und heben sich vom Wettbewerb ab. Persönliche und methodische Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter zahlt auf Ihre Arbeitgebermarke ein und bindet Mitarbeiter langfristig. Gelernt ist gelernt! Und wirkt langfristig.

Kraft im sinnhaften Arbeitsprozess

Arbeits-, Fach-, Führung-KRAFT. Und im Alltag: Viele müde, überarbeitete, kraftlose Menschen. Selbstentfaltung, flexibles Arbeiten und Sinnhaftigkeit des eigenen Handelns sind die neuen Werte. Und Führung als Coach und Mentor: Befähigen, coachen, weiterbilden. Fehlt der Sinn der Tätigkeit dauerhaft, leidet die Performance Mensch – Führung – Individuum!

LEBEN

Leben bringt Erfüllung

Business bezieht sich auf Alles

Leistung ist ein hoher Erfolgsgarant unserer Wirtschaft. Die dynamische, digitale und stark unsichere Welt erfordert, dass wir das ganze Leben integrieren: Die tiefe Sehnsucht nach Einklang mit sich, der Familie und dem Job vereinen. Prägungen sind Talente und Möglichkeiten der Entfaltung. Lassen Sie uns alle für das Business nutzen.

Aus innerem Wachstum Neuen generieren

Wir tragen nach außen, was wir innerlich erleben. Wenn wir innehalten, aus dem Hamsterrad der operativen Hektik aussteigen und Vergangenes würdigen, können wir „altes“ Wissen in eine neue Balance bringen. Die „alten Hasen“ und die „jungen Wilden“ lassen Ihr Unternehmen erblühen. Ohne Tradition keine Innovation.

Empirisches Wachstum ist sinnhafter Erfolg

Menschen sind viel produktiver, wenn sie mehr Freiheit und Entscheidungsmöglichkeiten haben. Was sich radikal verändert hat, sind die Werte: Eine gute Work-Life-Balance und gleichzeitig eine sinnhafte Tätigkeit. Wachstum nach innen und außen ist nachhaltig. In Anlehnung an persönliche Motive entfaltet sich natürliche Macht moderner Unternehmen.

Ihre Expertin

Suzana Muzic

Als Kind kroatischer Gastarbeiter in Deutschland geboren und sozialisiert, war ich ein halbes Leben im emotionalen Spagat zwischen zwei Welten, zwei Kulturen, verschiedenen Wertesystemen, Haltungen und Denkweisen. Heute weiß ich, wie wichtig Identitätsarbeit ist – für Menschen und Unternehmen.

Neugier, Wissensdurst, Respekt, Augenhöhe und Humor treiben mich an. Change ist mein Leben.

Diplom Kauffrau habe ich gelernt, fünf Jahre Software entwickelt und IT Projekte geleitet. Später die Personalentwicklung einer mittelständischen Bank aufgebaut. Und zum Schluss in der Industrie einen großen Changeprozess zur Lean-Fabrik begleitet. Ich weiß, wie wichtig die Strategie ist, damit die Umsetzung wirkt.

Seit über 20 Jahren begleite ich Führungskräfte im Mittelstand zu persönlicher Stärke und professioneller Führungsverantwortung. Zusammen mit meinen Kunden transformiere ich Führungsleistung in Unternehmen und führe Teams sicher und kraftvoll durch Veränderungen. Mein Heimspiel: der Mittelstand – bodenständig, pragmatisch, umsetzungsstark.

Ich bin Strategin und Sparringspartnerin. Ich unterstütze Inhaber, Geschäftsführer und ihre Führungsteams dabei, ihre unternehmerischen Ziele wirksam zu erreichen.

Ich war selbst viele Jahre Führungskraft mit Personalverantwortung und kenne die Bedürfnisse von Menschen in Führungs- und Entscheidungspositionen. Ich habe in der Praxis gelernt, gerungen und bin gewachsen: als IT-Spezialistin, Projektleiterin, Personalentwicklerin, Changemanagerin, Ausbildungsleiterin (8 Ausbilder, 5 Berufe, 48 Azubis).

Zuhören, verschiedene Perspektiven einnehmen, Menschen und Meinungen verbinden ist meine Gabe.

Ich gebe meinen Kunden konsequente Impulse, ihr Unternehmen strategisch nach vorne zu bringen.

Ich bin überzeugt, dass das Leben ein Mannschaftssport ist. Business auch!

Beim Basketball habe ich schon früh gelernt, was es heißt, ein Team zu sein und verstanden, wie abhängig ich als kleiner Center von meiner Aufbauspielerin war. Auf das Zusammenspiel kommt es an.

Ich baue starke Beziehungen auf und liefere nachhaltige Resultate in den Bereichen Unternehmensentwicklung, persönliche Führungsstärke & Teamperformance.

Ich gewinne gerne und feiere gerne Erfolge mit meinen Kunden. Mein Fokus: Ein hoher Wirkungsgrad in der Umsetzung.

Arbeits-KRAFT, Führungs-KRAFT, Fach-KRAFT = Umsetzungs-KRAFT. Ich bringe Menschen in ihren beruflichen Rollen in ihre volle Kraft. Ich ermächtige sie in ihre Handlungsfähigkeit – für mehr Freude und mehr Performance.

Ich denke strategisch und handle zielorientiert.
Ich bringe Teams zum Spielen – proaktiv und umsetzungsstark.

ENTSCHEIDE, WER DEN PREIS FÜR DEINE FÜHRUNG ZAHLT:
DU ODER DEINE LEUTE.

Jetzt Potenzial
entfalten

Strategisches SPARRING für Unternehmer & Geschäftsführer und Führungskräfte

Sie denken unternehmerisch groß? Und wollen die Visionen aussprechen, reflektieren– bevor Sie sie Ihrer Mannschaft verkünden? Sie wissen wohin die unternehmerische Reise geht, aber Sie scheuen die klare Kommunikation?

Stellen Sie die Weichen auf persönlichen Erfolg und schaffen Sie mit einem professionellen Führungsauftreten die Basis für kraftvolles Führen und wirtschaftlich erfolgreiches Business.

Steigern Sie mit kontinuierlicher Reflektion Ihre persönliche Führungswirksamkeit. Ich bringe Ihre Führungspersönlichkeit optimal zur Geltung!

Individuelle Führung und Führungs-KULTUR weiter entwickeln

Ihre Führungskräfte machen ihren Job nicht? Ihr Führungsteam spielt nicht effektiv zusammen? Die Führungskommunikation ist holprig? Legen Sie die Basis für eine starke und wirksame Führungskultur in Ihrem Unternehmen. Gestalten Sie professionelle Führungsarbeit, die genau auf Ihre Firmenkultur abgestimmt und für Ihre Führungsmannschaft (Führungskräfte, Nachwuchskräfte, Projektleiter) entwickelt ist.

Entwickeln Sie Ihr Führungsteam und stärken Ihre Führungskultur – zum attraktiven Arbeitgeber. Ich bringe Ihr Führungsteam in die Kraft und die Führungsprozesse in Performance.

Team Konflikte – Akute Soforthilfe

In einzelnen Teams geht’s emotional hoch her? Fingerpointing und Schuldzuweisungen bestimmen die Zusammenarbeit? Befindlichkeiten bestimmen den Alltag?

Ungeklärte Konflikte behindern Prozesse, schmälern die Produktivität, kosten Zeit und Geld – und belasten die Beziehungen.

Konfliktklärung schafft Klarheit auf der sachlichen Ebene und stärkt das Team auf der emotionalen Ebene. Festgefahrene Positionen werden identifiziert, abweichende Meinungen im Team besprochen, neue Einsichten gewonnen und tragfähige Lösungen entwickelt.

Ich bringe Ihr Team kraftvoll durch den Klärungsprozess.

 

Team KUR – Kontinuierliche Stärkung

Meistens reagieren Sie erst, wenn’s fast schon zu spät ist. Akute Konfliktklärungen machen oft nur Schadensbegrenzung.

Schaffen Sie einen Erfahrungs- und Dialograum, bei dem Ihr Team regelmäßig, außerhalb operativer Hektik und kritischer Problemfälle, gemeinsam innehält. Zeit und Raum hat sich zu begegnen – persönlich und in den verschiedenen Businessrollen. Miteinander spricht, neue Ideen generiert und tolle Lösungen entwickelt.

Formen Sie Spitzenteams. Ich bringe jeden einzelnen Mitarbeiter im Team in seine persönliche Stärke und das ganze Team in eine gemeinsame Performance.

 

Team Besprechungen

Viele, lange, unproduktive Besprechungen, langwierige Diskussionsschleifen, Einbahnstraßenkommunikation Einzelner, unvorbereitete, passiv teilnehmende Mitarbeiter. Kennen Sie das? Ärger, Zeitverschwendung, demotivierte Mitarbeiter und miese Stimmung im Team sind das Ergebnis.

Performance follows structure.

Machen Sie Ihre Besprechungen smart – mit klarer Struktur zu mehr Zufriedenheit und Performance. Zusammen entwickeln wir die passende Struktur-Logik für jedes Meeting.

Neue Strukturen, andere Arbeitsabläufe, innovative Produkte, neue Servicerichtlinien. Ständig ändern sich die Anforderungen an die Mitarbeiter.

Die meisten Veränderungsprozesse scheitern, weil sie zu rational, zu technisch aufgesetzt sind. Die menschliche Seite der Veränderung wird nicht beachtet. Dabei ist Change immer ein sozialer Prozess. Widerstand entsteht. Die Führungskräfte sind oft selbst überfordert.

Wandel braucht Führung. Ich steuere Ihr Team sicher durch die Veränderung.

Wohin soll die Reise gehen? Welche Ziele wollen Sie fokussieren?
Welche Themen wie priorisieren?

Die Erwartungen an Strategieworkshops sind groß, die Realität jedoch meist ernüchternd. Allzu häufig gelingt es nicht, Klarheit und Verbindlichkeit zu strategisch entscheidenden Fragestellungen im Team herzustellen. Unklare Zielformulierung, vermischte Rollen der Beteiligten, keine Ergebnissicherung. Und in Folge wenig Umsetzungsqualität.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen. Ich moderiere den Prozess. Mit Leidenschaft für Menschen und Herzblut für Ergebnisse.

Manchmal fehlt das nötige Feuer im Team.

Ein Impulsvortrag ist dann DER Booster, um alle in Bewegung zu bringen – im Kopf und im Tun. Der für Ihr Unternehmen individuell entwickelte Vortrag holt die Menschen genau dort ab, wo sie gerade „hängen“ und berührt sie auf emotionaler Ebene. Die Impulse inspirieren, erweitern den Horizont, begeistern und motivieren Ihre Mitarbeiter zum Handeln.

Entzünden Sie mit meinen Impulsvortrag das Feuer bei Ihren Leuten – für mehr Energie und Inspiration. Ich schaffe Gänsehautmomente.

Führung ist Haltung und Handwerk

Erfolgsgeschichten

AB MORGEN KÖNIGSKLASSE

Familiengeschichten (S. 194 ff)

…wie groß die Herausforderung immer wieder ist, Familie und Unternehmen unter einen Hut zu bringen. Ziel der folgenden drei Skizzen ist, Sie für die Besonderheiten zu sensibilisieren. Wie machtvoll die Strukturen der Familienmitglieder wirken. Wie wichtig es ist, die Rollen und Zuständigkeiten zu klären und wieviel Bewusstheit es braucht, sie auch im Alltag konsequent umzusetzen. Und wie sehr die familiären Bindungen und Beziehungen das Miteinander bestimmen sowie die unternehmerischen Entscheidungen beeinflussen. …

  • #1 Die Macht der Familienmitglieder
  • #2 Durcheinander auf dem Business-Spielfeld
  • #3 Bindung – Beziehung – Business

Kundenstimmen

Sie hält was sie verspricht.
Wer sich darauf einlässt wird gewinnen!“

Wolfgang Nies, BVMW

Teamgeist und Kreativität

5/5

Frau Muzic hat es durch ihre besondere Art mit Menschen umzugehen, geschafft, die ganze Mannschaft in ihren Bann zu ziehen. Ihre besonnene und mitreißende Art hat uns der Geschäftsführung und den Mitarbeitern viel gegeben. Menschen zu bewegen, frei zu sprechen und zu denken hat sie mit Erfolg in Gang gebracht.

Franz–Josef Noll, Geschäftsführer und Gesellschafter Kimmel Zahntechnik GmbH, Koblenz

Einzigartige Persönlichkeit

5/5

Ihre Persönlichkeit ist einmalig. Sie hat Weitblick, sieht die Dinge pragmatisch und kann sich in Menschen sehr gut hineinversetzen. Dazu kommt eine große Portion Humor, Spontanität und Kreativität hinzu. Verrückte Frau mit einer positiven Lebenseinstellung, die ihre Mitmenschen für das, was sie tut begeistern kann.

Caterina Breuer, Verwaltungsleitung, Caritas-Zentrum Olpe

Brücken zwischen Hierarchien

5/5

Frau Muzic schafft spielend den Zugang zu verschiedenen Mitarbeitergruppen: Vom Abteilungsleiter bis hin zum Helfer. Sie ist Vertrauensperson und Krisenlöserin.

Peter Karrié, Geschäftsführung Karrié Bau GmbH

Individuelles Coaching

5/5

Frau Muzic versteht es, auf die individuellen Bedürfnisse eines Unternehmens einzugehen und nicht nur ein Coaching nach „Schema F“ durchzuführen. Mit ihrer offenen Art gewinnt sie schnell alle Teilnehmer zur Mitarbeit. Abläufe und die Kommunikation untereinander haben sich bei uns nachhaltig verbessert.

Ralph Hübschmann, Geschäftsführer Hübschmann Aufzüge GmbH & Co. KG, Korbach

Pragmatisch, offen, direkt

5/5

Mit Frau Muzic zu arbeiten ist genau das, was ein mittelständisches Unternehmen braucht: pragmatisch und praxisnah, offen und ohne Umschweife direkt zum Punkt. Manchmal kann es wehtun und genau damit schafft sie den für Veränderung notwendigen Nährboden. Auf jeder Hierarchieebene und in jedem Kontext. Mit Frau Muzic bewegt sich was!

Michaela Steffens, HR Director Deloro Group, Deloro Wear Solutions GmbH, Koblenz

5/5
Wie sie ihr Führungsteam

stark aufstellen und mit moderner Füh­rungs­kultur attraktiver Arbeitgeber werden?

Schreiben Sie mir!

Führung ist nicht verhandelbar