Ich über mich

„Die Welt ist Tradition und Innovation zugleich“ (Suzana Muzic)

Sie haben das Gefühl, Sie steuern Ihr Unternehmen nicht mehr zum Zielhafen? Sie verspüren schon frischen Wind, doch Ihre Crew lässt Veränderungen nicht zu? Die Performance Ihrer Mitarbeiter müsste gesteigert werden, doch diese spielen nicht mit?

Einen Sparringspartner an der Seite zu haben, wenn es darum geht, als Führungskraft oder Geschäftsführung clever zu agieren, ist heutzutage wichtiger denn je. Sich von einem Profi begleiten zu lassen, der wachrüttelt und Augen öffnet, ist die Basis für Erfolg. Die unternehmerischen Ziele im Kopf sowie das eigene Team und die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Blick zu haben, ist jedoch der Spagat, den Führungskräfte zu bewerkstelligen haben.

Profitieren Sie von meiner Erfahrung als Sparringspartnerin, Personalentwicklerin und Prozessbegleiterin. Ich war selbst viele Jahre als Führungskraft mit Personalverantwortung tätig und kenne die Bedürfnisse von Menschen in Führungs- und Entscheidungspositionen. Ich weiß, dass Unternehmen nur dann Erfolg genießen können, wenn die einzelnen Abteilungen funktionieren. TEAM. MACHT. ERFOLG“

Doch oftmals laufen Dinge nicht rund, Konflikte erschweren das Miteinander, Prozesse geraten ins Stocken und der Erfolg bleibt aus. Die Gründe warum, verstehe ich zu spiegeln. Die Wahrheit kann unbequem sein, vielleicht kommen Sie an Ihre Grenzen, doch ich bin an Ihrer Seite. Mit Empathie und Wertschätzung hole ich Sie bzw. Ihr Team dort ab, wo es steht. Und mache klar: Fange bei Dir an, um Dinge zu verändern. Ich bringe Menschen zum Reden, schaffe Raum für Dialog und öffne die Augen für das Positive im Gegenüber. Dabei bleibe ich verständlich und nahbar. Ich arbeite tiefgründig und verstehe es, mit meiner humorvollen Art Aha-Erlebnisse zu erzeugen und dadurch Menschen zu motivieren, sich Prozessen zu stellen.

Ich verstehe mich als Expertin für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Meine Leidenschaft für Menschen und meine langjährige Erfahrung als Projektleiterin, Change Managerin, Trainerin und Moderatorin runden mein Profil ab.

Meine Qualifikationen im Überblick:

  • Seit 2013 Dozentin (FOM, Siegen)
  • Seit 2011 Selbständige Personalentwicklerin, Beraterin & Coach
  • 2009 – 2011 Leiterin Personalentwicklung & Ausbildung (Weber GmbH & Co. KG, Dillenburg)
  • 2008 Managementberaterin (LBBW, Stuttgart)
  • 2004 – 2008 Personalentwicklerin (LRP, Mainz)
  • 2000 – 2003 IT-Spezialistin und Projektleiterin (LRP, Mainz)
  • 1999 – 2000 IT-Analystin (debis Systemhaus, Eschborn)
  • 1996 – 2010 Dozentin (Universität Mainz, Universität Gießen, FH Wiesbaden, Frankfurt School of Finance)
  • 1992 – 1998 Diplom-Kauffrau (Johannes Gutenberg Universität, Mainz)

Mein Betriebswirtschaftsstudium bildet den Ursprung meiner beruflichen Ausrichtung und ist das Fundament meiner Arbeitsphilosophie. Bei mir erwarten Sie deshalb handfeste Fakten basierend auf betriebswirtschaftlichen Herangehensweisen und Erkenntnissen. 

Mit meiner fundierten Ausbildung als systemische Organisationsberaterin mache ich Ihr Unternehmen fit für eine anspruchsvolle Zukunft. Dabei entwickle ich mit Ihnen zusammen effiziente Change-Prozesse und führe Sie und Ihr Team durch den notwendigen Veränderungsprozess in eine erfolgreiche Zukunft. Mithilfe dynamischer Tools, neuester Technologien und meinem Fingerspitzengefühl für Menschen und ihr Verhalten in Veränderungen bereite ich Ihnen Ihren unternehmerischen Erfolgsweg.

Ich bin ibo-zertifizierte Betriebsorganisatorin/ Projektmanagerin und kann Ihre organisatorischen Projekte zielorientiert sowie systematisch bearbeiten. Komplexe Fragestellungen, die einer umfassenden Organisation bedürfen, bekommen Sie mit meiner Hilfe in den Griff. Zusammen mit Ihrem internen Projektteam gestalte ich Abläufe bedarfsgerecht, baue Strukturen individuell auf die unternehmerischen Bedürfnisse auf und setze Projektziele wirksam um. Durch meine soziale Kompetenz stehe ich Ihnen auch in schwierigen Gesprächs- und Beratungssituationen zur Seite.

Als ausgebildeter Coach unterstütze ich Sie als Nachwuchs- oder Führungskraft in Ihrer persönlichen Entwicklung und Positionierung. Das Besondere an dieser Form ist, dass die Inhalte nicht in Gruppenveranstaltungen erlernt werden, sondern in geschützten Vier-Augen-Settings stattfinden. Darin reflektiere ich Verhaltensweisen, persönliche Wirkung und Rollenverhalten. Auf diese Weise erhalten Sie einen neuen Blickwinkel, um erforderliche Verhaltensweisen zu entwickeln.

Als autorisierte Beraterin der „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“ verstehe ich es, den Grundstein für unternehmerische Erfolge zu legen und die Wettbewerbsfähigkeit der Mittelständler zu sichern. Gemeinsam mit Führungskräften und Unternehmern entwickle ich moderne Standards und praxistaugliche Instrumente, damit sie sich als erfolgreiche Organisation auf dem Markt positionieren.

Ich bin autorisierte Beraterin des Programms „unternehmensWert:Mensch“. Ziel des Programms ist es, kleine und mittlere Unternehmen sowie deren Beschäftigte bei der Entwicklung von mitarbeiterorientierten, altersgerechten und zukunftsfähigen Personalstrategien zu unterstützen. Der Benefit für Sie als KMU ist, dass ich als autorisierte Beraterin befugt bin, durch Fördergelder unterstützte Fachberatungen im Rahmen des Programms durchzuführen. Im August 2015 geht das Programm in die nächste Förderperiode: Profitieren Sie jetzt von meiner erprobten Expertise und gehen mit mir neue Wege. 

Als zertifizierte MBTI-Trainerin und PSYCH-K-Trainerin spielen für mich die Frage nach Persönlichkeitstypen und persönlichen Glaubensmustern eine wichtige Rolle in meiner Arbeit als Unternehmens- und Personalentwicklerin. Eigene Werte und persönliche Motivatoren – sowie die von Mitarbeitern wie auch Kollegen – zu kennen bzw. herauszufinden, betrachte ich als Basis dafür, um Potentiale freizusetzen, Menschen und Organisationen erfolgreich weiter zu entwickeln und gemeinsam aktiv Unternehmens- sowie Führungskultur zu gestalten.

Seit einigen Jahren bin ich als Dozentin für die FOM, Deutschlands größte private Hochschule für Berufstätige, in Siegen tätig. Im Rahmen der berufsbegleitenden akademischen Aus- und Weiterbildung gebe ich mein Wissen beispielsweise zu den Themen „Führungskompetenzen“, „Konfliktmanagement“, „Sozialpsychologie“ und „Psychologische Handlungskompetenz – Gesprächsführung, Konfliktberatung und Coaching“ weiter.