Coaching & Beratung

Was bedeutet Führung in Ihrem Haus? Wie sieht gelebte Unternehmenskultur aus? Für welche Werte und für welches Leitbild stehen Ihre Mitarbeiter?

Als Lösungsentwicklerin für den Mittelstand fokussiere ich mich in meiner Arbeit sowohl auf das Unternehmen als Ganzes wie auch auf einzelne Führungskräfte oder Teammitglieder.

Ich sehe den Menschen im Unternehmen. Als Trainerin und Coach begleite und entwickele ich UNTERNEHMER, FÜHRUNGSKRÄFTE und MITARBEITER.

Unternehmen zu entwickeln heißt für mich den Fokus legen auf:

  • Strategie-Checks durchführen
  • Unternehmenskultur entwickeln
  • Lean Management einführen
  • Change Projekte umsetzen
  • Beratung und Moderation durchführen

Führungskräfte zu entwickeln bedeutet für mich:

  • Führungsgrundsätze erarbeiten
  • Führungskultur etablieren
  • Führungsinstrumente einführen
  • Führungskräfte entwickeln
  • Führungskräfte coachen

Personal zu entwickeln sieht in meinen Augen so aus:

  • Mitarbeiterteams entwickeln
  • Teams stärken
  • Seminare und Trainings zu speziellen Themen durchführen
  • Klärungsgespräche moderieren
  • Zur Konfliktlösung beitragen

Dabei berücksichtige ich Ihre unternehmerischen sowie persönlichen Bedürfnisse und orientiere mich an Ihren betrieblichen Prozessen und Notwendigkeiten. Aufbauend auf der Unternehmenskultur Ihrer Firma erstelle ich maßgeschneiderte Lösungen.

Ich beschäftige mich nicht mit dem, was getan worden ist. Mich interessiert, was getan werden muss.

Marie Curie

Wer aufhört, besser zu werden, hört auf gut zu sein.

Marie von Ebner-Eschenbach

Man kann ein Problem nicht mit den gleichen Denkstrukturen lösen, die zu seiner Entstehung beigetragen haben.

Albert Einstein

Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.